各有关部门：
根据教育部办公厅《关于启动实施高等学校新入职教师国培示范性项目的通知》（教师厅函〔2016〕10号）精神，教育厅将继续实施本科高校新入职教师省培示范性项目。现将我校有关选拔事项通知如下：
一、目标任务
2018年组织12名新入职教师，参加省级示范培训，帮助新入职教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养、学术规范与心理素质，掌握基本的教育教学技能，提高教书育人能力，为今后的教师生涯奠定良好基础。
二、培训对象
新入职专任教师（2017年9月1日至2018年6月30日期间新入职，且无高校从教经历）。分配指标如附件。
三、培训安排
2018年新入职教师省级示范培训实行20天全脱产培训，由郑州大学、河南大学、河南师范大学承担集中培训任务。在培训学科方面，郑州大学侧重工科、农科、医科，兼顾人文社科；河南大学侧重人文社科（含艺术、体育），兼顾理科；河南师范大学侧重理科、师范类，兼顾人文社科。培训时间安排在7月至8月份分八期进行。
四、培训内容方式
1、培训内容。根据高校教学改革需要与初任教师岗位要求，培训内容围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“专业理念与规范”、“教学理论与技能”、“信息技术与运用”等四个模块进行设计。
（1）“习近平新时代中国特色社会主义思想”模块以习近平教育思想特别是高等教育思想为重点，包括党的十九大精神、习近平高等教育重要论述、“双一流”建设、高等教育内涵式发展等内容。
（2）“专业理念与规范”模块以高校教师师德修养和综合素养养成为重点，包括师德规范、教育政策与法规、专业教学质量标准、教师职业生涯规划等内容。
（3）“教学理论与技能”模块以教育教学基本理论和基本技能学习为重点，包括教学设计、教学行为、教学评价、教学反思与研究等内容。
（4）“信息技术与运用”模块以信息技术在教育教学中的应用为重点，包括最新信息化教学技术、信息化环境下的教学模式、在线教学资源与学习工具的运用等内容。
2、培训方式。采取“专题讲授+实践教学+返岗教研”相结合的混合型培训方式，以专题讲授为基础、实践教学为重点、返岗教研为延伸。
（1）专题讲授从高校教师履行岗位职责所面临的诸多现实问题出发，将专家讲授与学员互动研讨相结合。
（2）实践教学通过课堂观摩、教学基本技能训练（微格教学等）、模拟教学、反思研讨、成果展示和教学技能考核等环节，帮助新入职教师践行良好师德规范、掌握教育教学基本技能。
五、组织实施
1、高校新入职教师培训，是青年教师队伍建设的基础环节和重要内容，是教师继续教育的重要内容。各学院是新入职教师培训的责任主体，要高度重视，加强领导，制定有效措施，加大经费投入，做好省培项目的动员组织工作，开展好校级培训，确保新入职教师全部都能参加相应的岗前培训。
2、新入职教师省级示范培训，经考核合格的学员，颁发《高等学校新入职教师省培示范性项目培训合格证书》。项目所需培训经费由省财政支持，学员的培训费、住宿费、伙食费从项目经费列支，往返交通费等由学校承担，请于培训结束后拿相应票据来人事处师资科报销。
4、为确保新入职教师安心参加培训，培训期间，学院不得安排新教师教学工作，同时保障新教师的工资、津贴等待遇不因参加培训受到影响。新入职教师培训情况将作为今后我厅后续教师队伍建设项目支持的重要参考依据。
六、报名要求
请各部门按照通知要求与分配名额（附件2），于6月25日上午10点前将《2018年新入职教师省培示范性项目参训教师与指导教师汇总表》（附件2，纸质版和电子版）和《2018年新入职教师省培示范性项目参训教师需求调查表》（附件3）报送至人事处师资科。
