6月15日至19日，我校集中组织开展了2020年春季主讲教师资格试讲工作，由教师发展中心和教育教学质量评估中心联合举办，全校33名新入职教师参加。教师发展中心主任孙敬霞、教育教学质量评估中心主任李春广和校级督导专家组根据试讲教师的综合表现进行评估。副校长黄健、人事处处长郑秋生亲临现场指导，相关学院主管教学副院长参加。
根据我校青年教师首聘期“111”培养方案要求，博士青年教师须完成一年助课工作方可申请试讲，试讲达标后才能获得主讲教师资格。教师发展中心严格按照学校要求开展工作，参加试讲的教师须通过助课环节检查及教案审查。对于师资紧缺的院部，结合青年教师自身情况和院部教学工作安排提出申请，经学校批准后可提前试讲。
现场教师依次进行“说课”和“试讲”环节，各专家根据每位教师的表现进行综合打分。最终，共计28名教师顺利通过了本轮试讲。试讲结束后，李春广和督导专家对每组试讲教师给予针对性的指导和点评。
我校教师主讲资格试讲工作开展以来，对新入职教师严格把关，不设通过率限制。通过本轮试讲，教师们在教学技能方面有了明显提升。主讲教师资格试讲工作的有序开展能够帮助青年教师进一步站稳、站好讲台，炼就教育教学真本领。我校教师发展中心、各学院（部）将以此为契机，继续加强对教师教育教学能力的培养，进一步抓好助课环节，提升教育教学质量，办对学生负责的大学。（通讯员 冯燕铃）
