4月12日上午，我校2018年出国访学回校人员考核汇报会在龙湖校区行政楼201会议室举行。黄健副校长出席并主持汇报会。考核专家组成员、访学回校人员及部分拟出国人员参加会议。
会上，教师发展中心主任孙敬霞介绍了2018年出国访学回校人员总体情况。人事处处长郑秋生对考核工作要求进行通报。出国访学回校人员根据项目分类，分别由5位教师代表分享了在国外访学的学习情况、访学成果和回国后的工作计划、反思实践等，其余教师进行补充。汇报采取“PPT汇报”与“考核组提问”相结合的方式进行。教师们的汇报图文并茂、内容详实，成果丰硕。大家表示，通过访学自己开阔了视野，对学科国际前沿有了更深刻的认识，同时对国际化的教育教学理念、教学方法和技术等都有了更深入的理解和实践。大家纷纷表示，要将学到的先进教育教学方法应用于实际教学工作中，切实提高教学能力。各位考核组成员与教师们进行交流，并提出了意见和建议。
听取大家汇报后，黄健副校长讲话。她指出，公派教师出国访学是我校实施教师国际化工程的重要举措，目的在于开拓教师的国际化视野，提高教师的教育教学和科研水平。对出国教师进行考核，旨在让访学成果得到更广泛的分享，进一步发挥访学教师的种子作用，影响和带动更多的青年教师积极申报出国访学项目，进一步激发我校教师出国访学的热情。黄校长最后强调，在组织教师出国访学的工作中，要牢牢把握几个核心要点：一是要把出国访学组织工作落到实处，进一步提高我校教师国际化水平；二是要加大访学成果宣传力度，扩大分享范围，将访学成果分享给更多老师；三是要完善回校人员考核过程，确保后续跟踪考核工作扎实稳步推进。
据了解，考核汇报是对出国访学研修教师进行考核的重要环节。学校通过听取汇报对出国访学人员在国外学习、研究情况、回校后的教学、科研工作计划和反思应用等情况进行掌握了解，以达到切实提高教师的教学科研和国际化水平的目的。考核坚持持续、动态原则，涉及对访问学者项目的高水平论文发表、国家级课题申报、教学法研修项目的教育教学改革实践、先进教学方法的应用等，旨在促进各位教师不断将学到的新知识进行内化，学以致用，真正提升个人教育教学科研能力和国际化水平。
